10 Recruiting-Fragen, mit denen Sie teure Fehlbesetzungen vermeiden [inkl. Beispiele]
Bei wie vielen neu eingestellten Mitarbeitern dachten Sie sich hinterher schonmal: “Na, ob das die richtige Entscheidung war?” Damit sind Sie nicht allein. Zwei von drei Führungskräften geben zu, schon mal eine solche Fehlentscheidung getroffen zu haben. Ich stelle Ihnen heute eine ganz simple Fragetechnik vor, mit der Sie vergangenes Verhalten ergründen und zukünftiges Verhalten daraus ableiten können. Frei nach dem Motto: “The best prophet of the future is the past.”